隨著“節能減排”風暴席卷而至，2015年12月31日，宜昌弘洋新材料有限公司（簡稱“弘洋新材料”)1600T/D水泥熟料生產線正式宣告關停，日夜奮戰的百余工人回望曾經付出艱辛勞動的生產線，默默轉身離去。

國家“十三五”規劃會議指出緊抓節能減排，弘洋新材料1600T/D水泥熟料生產線被列入關停淘汰名錄，為積極貫徹國家“十三五”規劃會議精神，公司董事會研究決定主動關停水泥熟料生產線，保留兩臺水泥磨，從生產一線及后勤部門共裁員125人。

為合理有效推動此決策，公司制定了詳細裁員方案：

一、多渠道安置與裁員相結合

在弘洋集團公司的支持下，根據專業需求分別向各成員企業分流人員4人，后勤員工及中層干部主動減員22人，為防止因裁員出現家庭動蕩，凡夫妻雙方均在職者，至少保留1人。

二、被裁員工利益最大化

為不損害被裁員工利益，公司嚴格按照《勞動合同法》規定，采取工作一年補償一個月平均工資，以此類推，共支付補償費220萬元。同時公司人力資源部根據相關勞動法規，積極為全部符合條件的離職員工申報辦理失業保險手續；對少數早期延遲1年以上辦理社保的員工，均通過集體協商進行補償；對部分因延遲辦理失業保險影響失業保險金的員工，公司均按現行政策858元/月補償兩個月失業保險金。

三、離職體檢不含糊

為規避員工離職后因職業病產生糾紛風險，公司嚴格按照《職業病防治法》相關規定組織45名涉粉塵員工前往夷陵區疾控中心進行職業病體檢，對4名有疑問者進行復查，查清無一例職業病情況。

此次大規模裁員，無上訪鬧事及財勞資糾紛，公司維持正常運轉，對民營企業而言超乎想象，正因為高度重視并成立專班，才得以短時間內實現約120名員工成功分流安置。

弘洋新材料積極主動承擔社會責任，得到了區政府、區就業局等部門及社會的高度認可。

據悉，弘洋新材料1600T/D水泥熟料生產線于2006年建成投產，運行10年累計向國家繳稅1.1億元，年均安置就業140人。