為深入落實集團公司房地產開發“四化”戰略發展思路，迎接房地產金九銀十黃金期到來，集團公司人力資源工作采取積極舉措，在加強組織內部培訓同時，也積極安排人員參加外部培訓，按照“內外兼修”的原則，逐步建立和完善適應房地產開發運營需求的員工培訓體系。

一、7月30日，集團公司六樓大會議開展了一場別開生面的《企業內訓師TTT培訓》課程。邀請到TTT實戰訓練專家、業界著名講師樓劍老師為集團公司中高層管理干部講授TTT基礎課程，中高層管理干部表現出的高度團隊意識、責任意識、執行意識,為打造有特色的弘洋企業文化提供條件。

二、8月19日，集團公司副總經理周定權同志、副總經理李偉同志等一行人參加了由宜昌市房地產開發協會主辦的宜房大講堂。中國房地產協會副秘書長王平先生作為主講嘉賓，以《當前形勢與房地產趨勢》為主題做了精彩分享，頂層設計思維助房企轉型，參訓人員受益匪淺。

三、8月22日，集團公司組織20余人參加了由格局商學宜昌分院組織的“分享經濟與時尚生活方式”直播課程。途家網聯合創始人兼CEO羅軍先生通過對生活中舉例介紹，和對中國經濟數據的呈現，讓大家真實體會到我們每個人都在被分享經濟的形態所包圍。

據悉，近期的培訓，從思維方式、業務模式、營銷手段等方面給廣大員工帶來碰撞和啟發，從員工業務素質提高方面，有力推動了“運營主體專業化”的步伐！